• D. Ángel Rodríguez: Director de Acrocampus formación e-learning
• D. José Lozano: Presidente de AEFOL.
• Dña. Blanca González: Concejala de Educación y Fiestas.
• D. Emilio Domenech Brotons: Concejal de Fomento y Aperturas.
• D. Alejandro Soler: Ilustrísimo alcalde de Elche.

Ponencia:

"La Formación factor de crecimiento para los Recursos Humanos".
Gesalmed S.L. Consultora de Empresas.

D. Sergio Morales. Socio - Director. Diplomado en Dirección Financiera, Técnico especialista en organización de empresas. Experto Universitario en gestión de recursos humanos, con experiencia en dirección en empresas de comercio exterior, Informática y Consultoría. Vicepresidente de la Asociación Empresarial Terciario Avanzado de la Provincia de Alicante.

Contenidos a tratar:
1.- Estrategia y Recursos Humanos en la empresa de hoy.
2.- Factores determinantes en el crecimiento personal en la empresa.
3.- La competitividad en el momento actual.
4.- Las nuevas Tecnologías un factor diferenciador en la Formación.
5.- Transmisión de valores en la formación.

• Coffe Break/ Networking. Ofrecido por Alacena del Flare. (Vte. Blasco Ibañez 27. Elche).
• Muestra de productos.

D. Joaquín Martínez Campillo. Licenciado en Ciencias Geológicas, Magisterio, Diplomado en Comunidades Europeas, Diplomado en Contabilidad y Análisis Financiero, Master en Administración de Empresas, Master en Gestión de comercio exterior. Actividades complementarias; Técnico especialista en Comercio Internacional, Técnico en Cooperación Empresarial, Dirección de Gerencia de Pymes, Dirección de Cooperativas Agrarias, Técnico especialista en Diseño de Riesgos Agrícolas y Técnico especialista en Automatismos Hidráulicos. En la actualidad:
• Miembro de varios Comités mixtos de relaciones internacionales del Consejo Superior de Cámaras de Comercio
• Miembro Asesor del Consejo para el Desarrollo de la Innovación
• Miembro Asesor del Consejo de Trabajadores Autónomos y Economía Social
• Miembro Asesor del Consejo para la Sostenibilidad del Medio Ambiente.

La supervivencia de la empresa tiene que ver con la dependencia que sostiene con otras organizaciones y con la sociedad; por tanto, esto significa que ésta no posee un comportamiento autónomo o autosuficiente. De acuerdo con lo comentado, las relaciones de la empresa con los actores del entorno y la sociedad mediante acuerdos de cooperación, conduce al desarrollo de una intensa interdependencia que trasciende en transformaciones internas, en función de los cambios externos; es decir, para sobrevivir y crecer, estas empresas deben adaptarse estratégicamente a su medio externo. En este sentido, las empresas están cambiando sus estrategias de desarrollo para mantenerse en el mercado y actualmente, una excelente opción para no declinar desaparecer es la cooperación empresarial y el asociacionismo, como alternativas para la supervivencia de estos negocios en épocas de crisis como la actual y en un mundo globalizado, donde la innovación y la internacionalización son fundamentos de la supervivencia empresarial, y nuestra pequeña empresa solo tiene una salida para abordar estos dos fundamentos de la competitividad…y esta es la cooperación empresarial.

Mesa Redonda.
Empresas & Formación
La adaptación de las empresas en tiempos de cambios es fundamental. Por medio de esta mesa redonda conoceremos estrategias de desarrollo, gestión de trabajo, innovación, creatividad, acciones formativas, cualificación de trabajadores, etc... que se realizan en este nuevo mercado de cambios y contrastes.

Moderador:
D. Enrique Martín. Presidente de CEEI. Centro Europeo de Empresas innovadoras.

D. Néstor Saura. Asesor Técnico de AENOA, Gerente de Asesores de Formación Continua y de Target Business School.

Diplomado en Filología Inglesa, Máster en Dirección Comercial y Marketing, Programa Superior Europeo en Marketing Relacional, Directo e Interactivo. Es vocal de los Empresarios de la Formación de la Región Murcia (www.murciaformacion.com), pertenece al Proyecto de Promoción y Difusión de la Formación Continua organizado por la Confederación Española de Empresas de Formación (www.cecap.es) y es Asesor Técnico de la Asociación Nacional de Entidades Organizadoras de Formación Continua (www.aenoa.com).
En la actualidad es socio director de Target Business School, empresa especializada en el área de las habilidades comerciales, Shamrock Idiomas especializada en enseñanza de idiomas y en estancias lingüísticas en la República de Irlanda y Reino Unido y de Asesores de Formación Continua, especializada en la gestión del sistema de bonificaciones.

En la ponencia se tratarán:
• Normativa reguladora.
• Objetivo.
• Finalidad.
• Fundamento
• Porcentajes de participación.
• Qué empresas se pueden beneficiar.
• Qué trabajadores pueden acceder al sistema.
• Modalidades de formación.
• Financiación del modelo.
• Requisitos para solicitar el crédito de las empresas
• Bonificación de las facturas.
• Faqs.
• Ruegos y preguntas.

• Lunch de Networking. (Acceso exclusivo para ponentes, congresistas y expositor acreditado). Ofrecido por Alacena del Flare. (Vte. Blasco Ibañez 27. Elche).
  

• Muestra de productos.

Dña. Ivet San Martín. Directora de Caser, Concepción, Chile. (Empresa Partner de Acrocampus formación e-learning).

Estadístico Investigador Universidad de Concepción, Licenciada en Educación, Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación, Máster en Pedagogía Universitaria, Licenciada de la Universidad Católica del Maule, Diplomada en Competencias Transversales de Empleabilidad.

Competencias Didácticas en la formación Profesional
El desarrollo de una clase, donde jóvenes o adultos tienen altas expectativas de aprender, en el marco de un clima armónico; requiere que el docente posea capacidades que propicien su atención, considere sus aprendizajes previos y el contexto. Anhela encontrarse con un profesional especialista en el tema y con estrategias didácticas conducentes a aprendizajes significativos. ¿Cuáles son las competencias didácticas que debe desarrollar este docente?.

Competencias de Empleabilidad.
Encontrar trabajo, tal vez sea de relativa facilidad… sin embargo; mantenerse en él, pudiese ser algo más complicado.
Las competencias de empleabilidad permiten a los trabajadores, mejorar sus ventajas competitivas en el mercado laboral que cada vez exige altos estándares en la producción de bienes y servicios. Les invito a descubrir este modelo.

D. Abel Torrecillas Moreno. Técnico del Programa de Emprendedores Universitarios (PEU) en el Observatorio Ocupacional de la Universidad Miguel Hernández de Elche. Licenciado en Sociología, Máster en Administración de Empresas y Experto Universitario en Desarrollo Local. Ha colaborado en la publicación de diversos artículos relacionados con el emprendizaje y la promoción de creación de empresas desde el ámbito universitario.

Se indicarán algunas pistas para hacer realidad el trabajo que siempre hemos soñado, tanto por cuenta ajena, como por cuenta propia.

D. Yannick Warnier. Graduado en la carrera de informática en Bélgica, se traslado a Inglaterra e inició en el 2004 el desarrollo de “Dokeos”, convirtiéndose en el desarrollador principal de esta plataforma a nivel mundial. Actualmente es líder de la nueva plataforma e­learning de software libre “Chamilo” y director de desarrollo de BeezNest. Certificado Zend, con más de 9 años de experiencia en PHP. Lidera la empresa BeezNest que basa sus servicios exclusivamente en soluciones de software libre.

En el marco del desarrollo educativo Peruano, las soluciones de software libre representan un real beneficio financiero como organizativo. Estas ventajas solo se combinan con el conocimiento de las herramientas adecuadas a este sector. En esta presentación, se detallará la dirección general de este movimiento.
Participación activa de los siguientes proyectos libres: Claroline, Dokeos, Chamilo, Drupal, Dolibarr, Tulip IDE, phpLangEditor, MnoGoSearsh, NVU, OpenC2C, Widelands.

D. Andrés Krap. Presidente de ADWA y manager de ADWA Adobe User Group, Project Manager de Dinamiclab y Director de DinamicLearning.

Se vera como motivar y formar al mismo tiempo al personal de la empresa y se analizará un caso práctico con el cual ver fehacientemente las ventajas que trae a la motivación y productividad en la empresa.

• Cata/degustación de vino de La casa
  de la Ermita, bodega y viñedos de Jumilla.

• Coctel de cierre ofrecido por la Alacena
  del Flare (Vte. Blasco Ibañez, 27. Elche)

• Realización del Sorteo de una tableta Gráfica entregada por D. Jesús Rodríguez
  Director de K-Tuin Alicante.